有这样一支青年突击队，他们人数不多，仅有26人；平均年龄也不大，人均不足29岁。他们扎根陕西省铜川市，专业从事液体火箭发动机试验及试验技术研究工作，为航天重大工程任务付出青春智慧。他们围绕大推力试验技术、关键试验设备研制和试验工艺流程优化等深入开展研究，为航天液体动力事业高质量发展贡献青春力量。他们就是中国航天科技集团六院西安航天动力试验技术研究所铜川“驭火青年”突击队。
　　“五有”突击队扎根铜川
　　5月9日，由共青团铜川市委等单位联合举办的铜川市深化“青”字号品牌助力“三个年”活动推进会召开。该所五室试车指挥员贺宏，作为铜川“驭火青年”突击队队长，受邀参会并发言。他介绍了突击队工作经验，并就持续投身“三个年”活动作庄严承诺。
　　谈起铜川“驭火青年”突击队的由来，突击队骨干黄思诚的思绪回到2023年4月。彼时，铜川试验中心亚洲最大推力液体火箭发动机试车台考台在即，院党委、陕西省国防团工委主要领导向该所五室青年突击队授旗、授牌，勉励他们要积极投身航天强国建设一线。
　　在团队的不懈努力下，亚洲最大推力液体火箭发动机试车台双工位分别于2023年4月24日、5月30日考台成功。突击队的另一名骨干张洪春表示，在所党委、五室党支部的坚强领导下，突击队运行之初，便是一支“有组织、有目标、有任务、有行动、有作用”的“五有”突击队。
　　“五型”“四会”应对“四新”挑战
　　麻军德是五室党支部书记，也是铜川“驭火青年”突击队队员们心中可靠的“领头羊”，他注重队伍建设，努力打造政治过硬型、价值创造型、创新引领型、拼搏奉献型、务实担当型的“五型”人才队伍。
　　五室领导班子将青年工作作为战略性工作来抓，积极推动新员工学习兼备多岗技能，从“一岗专能”进化为“多岗多能”；并首创“双师带徒”模式，采用“科研师傅”和“技能师傅”双人带徒，每位职工既要懂试验原理又要会操作，围绕“四会”做到：会发现问题、会解决问题、会举一反三、会风险预判。铜川“驭火青年”突击队，作为一个“年轻”的集体，在工作中也面临着“四新”挑战：人员新、岗位新、试车台新、工艺新。在他们看来，从没有一蹴而就的轻易成功，只有聚沙成塔的坚定付出。经过一段时间的打磨，突击队摸索出一套“三查六对”法，即主岗检查、副岗核查、领导专查；与任务书核对、与试车大纲核对、与操作规程核对、与测试结果核对、与历史数据核对、与仿真结果核对，以确保工作无差错。
　　能吃苦、肯奋斗，未来一定可期的照金精神和“两弹一星”精神、载人航天精神、探月精神、新时代北斗精神等航天精神同为中国共产党人精神谱系第一批伟大精神。如今，在铜川这片红色沃土上，液体动力试验人正以实践书写照金精神与航天精神深度交融的崭新篇章。随着铜川试验中心“满负荷运行”，贺宏带领的青年突击队肩负责任也越来越重。他坦言：年纪轻、经验少，是团队的弱项；但能吃苦、肯奋斗，是团队最大的依仗。特别是每当追忆起那段争分夺秒的岁月，团队中有人为了确保指挥流程烂熟于心而将每个环节与步骤细化分解、有人为了提高控制精度而不断钻研、有人为了确保试验系统如期具备运行能力而连续加班至凌晨、也有人为了确保项目进度而与施工方同吃同住……
　　转眼间，2024年即将过半，正应了 那句“一万年太 久，只争朝夕！”。铜川“驭火青年”突击队队员们纷纷表示：将通过不断优化试验流程，提高试验效率，将试验准备周期再缩短20%；将通过集智攻关，持续提升推力流量的测量精度，获得发动机的精准参数；将通过仿真分析，不断优化长程试验的可靠性，在系统建设中突破技术等。他们穿梭在新型试车台建设现场、测控间、试验准备间。鲜有高谈阔论，多是埋头苦干，只为身体力行“上试验台就是上发射台”，“一次就把事情做对做好”的试验文化，努力让大推力试车台成为真正的“国之重器”，为实现航天液体动力“经营模式转型升级年”的目标贡献智慧和力量。